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"安全好医生"5月4日登陆港交所,拟募资87亿港元_网易科技
无论选择留守本职工作,还是跳槽、流动,都是职场人提升自身价值的一种方式

本周的最新进展包括:中国监管机构表示,将对美国芯片制造商高通斥资440亿美元收购半导体公司NXP Semiconductors进行反垄断调查当区块链技术发展更为成熟后,将会更多地渗透到其他行业在二线城市中,杭州的平均年薪最高,为19.30万元,仅次于广州,比广州低2.09万元

中美贸易摩擦增加的原因之一是美国指责中国试图通过不公平的贸易手段窃取美国的技术求职者的跳槽意向明显高于去年,这跟全球经济复苏、企业释放更多的职位需求密切相关

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(数据来源:猎聘大数据研究院)

值得注意的是,一些二线城市的跳槽意向指数略高于某些一线城市

2、薪资驱动人才流动,进入这六个城市涨薪最高

本次报告研究了北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、重庆、南京、武汉、西安10个全国比较典型的重点城市之间因为人才流动而产生的薪资涨幅)为4.19,比2017年高出0.22个点,比2016年低0.25个点但不同的是,除互联网外,区块链在金融行业中分布较多,但在其余行业的分布不足4.00%;AI在电子通信、机械制造和金融行业均有超过7.00%的分布如果TSI上升,表示人才紧缺程度加剧

平安好医生母公司平安健康互联网成立于2014年8月,注册资金3.5亿元如果希望通过换工作获得不错的薪资收益,建议职场人去这些城市寻找机会

包凡表示,在当前环境下,他预计在美国的投资将会减少

在未来,京沪两地由于占据资源和行业发展优势,该地职场人的跳槽意向指数仍将持续走高,尤其是京沪两地在今年三月下旬相继出台人才新政,加大引进高精尖人才的力度,放宽落户限制,京沪职场人的跳槽意向指数还会有较大幅度的提升

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(数据来源:猎聘大数据研究院)

李克强总理在2018年《政府工作报告》中强调,要加强新一代人工智能研发应用,发展智能产业,拓展智能生活,建设智慧社会

在资金用途方面,平安健康医疗科技方面表示,40%将用于业务拓展,30%用于为公司潜在投资、收购境内公司以及海外投资等提供资金,20%用于研发,10%运营资金及公司一般用途

2、地域分布:京沪深挣钱最多

在平均年薪排名最高的20个城市中,一线城市位列前茅,其中北京的平均年薪排名最高,为24.28万元;上海、深圳、广州的平均年薪分别为23.65万元、23.60万元、21.39万元

王晓武 本文来源:上海证券报·中国证券网 责任编辑:王晓武_NF 经过几年培育,中国平安已孵化出多个科技创新平台,其中包括平安好医生、陆金所控股、平安医保科技和金融壹账通四家“独角兽”不过,该公司自成立以来却连年亏损,2015年至2017年,分别亏损3.24亿元、7.58亿元、10.02亿元

戈恩在谈到《北美自由贸易协定》的重新谈判时说,对于汽车制造商来说,了解未来贸易规则比了解规则细节更为重要薪资涨幅最低的是从深圳到西安,薪资涨幅为-5.06%;其次是从上海到重庆,涨幅为-2.99%

王凤枝 本文来源:证券时报网 责任编辑:王凤枝_NT2541 根据平安集团战略,平安好医生作为线上流量入口,将建立一站式、全流程、O2O的健康医疗服务模式

就两两不同城市的人才流动来看,从西安流动到上海的薪资涨幅最高,为64.96%;其次是成都到深圳,薪资涨幅为63.40%

据联席会议办公室统计,2017年全国新发涉嫌非法集资案件5052起,涉案金额1795.5亿元,同比下降2.8%、28.5%区块链职位的平均年薪为34.09万元,AI职位的平均年薪则为31.82万元,前者比后者高出2.27万元,两者均远远高出技术性很强的互联网行业(互联网行业平均年薪为20.65万元)TSI=有效需求岗位数/求职人数排名第三、第四、第五的行业为房地产、电子通信和服务外包,平均年薪差距不大,分别为19.87万元、19.37万元、19.34万元

尽管如此,职场人对AI的兴趣依然浓厚

处置非法集资部际联席会议办公室相关负责人23日指出,《处置非法集资条例》已列入国务院2018年立法工作计划,联席会议办公室将积极配合相关部门推动尽快出台与此同时,所有在中国展开业务的公司都处于挣扎中,因为它们要么没有找到走出国门的办法,要么就会立即去美国

联席会议办公室指出,下一步将按照2018年处置非法集资部级联席会议(扩大会议)部署和要求,推动各地各有关部门进一步加大工作力度,坚决守住不发生系统性风险的底线

在今后几年内,AI和各产业的融合将更加深入,AI人才也会更多地分布到非互联网行业,为社会创造更多的价值杭州作为互联网产业内的一线城市,发展迅猛;而武汉作为“九省通衢”之地,历来在科教人才方面实力雄厚,近几年引来一大批互联网名企如阿里巴巴、京东纷纷抢滩入驻

二、2018年一季度薪酬行情分析

1、行业分布:金融、互联网年薪领跑全行业

在2018年一季度全行业的薪资排名中,金融行业的平均年薪最高,为22.09万元,互联网行业的平均年薪位居其次,为20.65万元因而,在此将两个较热的领域进行比较

“从招股书可以看到,过去几年外部收入的占比不断提高,这证明平安健康医疗科技是有市场的

平安健康医疗科技此次全球发售1.6亿股股份,其中香港发售部分为0.1亿股、国际发售部分1.49亿股,每股发售股份54.80港元,合计募资约87.68亿港元(约67.96亿元)中国企业将更有可能投资印度和东南亚等新兴市场

2、区块链薪资明显高出AI,越稀缺越值钱

区块链职位以IT技术岗和电子商务为主,要求的学历主要集中在本科和硕士;AI职位的学历也主要集中在本科和硕士,但近年来具有博士学历的人比重一直在增加,其核心职能以IT工程师为主

近几年来,中国平安在金融科技和医疗科技板块上不断加码

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(数据来源:猎聘大数据研究院)

对经济复苏最敏感的行业是跟经济最密切相关的行业——金融,因而这个行业的人跳槽意向最迫切;而机械制造行业在近年来国家政策的扶持和技术进步的影响下进行产业升级,因而带来更多机遇,撩拨着这个行业从业者的心伴随着注册用户增长而来的还有营收的连年看涨,平安好医生在2015年、2016年、2017年的收入分别为2.79亿元、6.02亿元、18.68亿元,年增长率分别达到115.8%、210.6%作为第三产业重头戏的服务业,其庞大的用人需求也在情理之中网络零售交易额、电子信息产品制造规模居全球第一平安好医生的母公司为平安健康互联网,但通过合约安排,平安互联网科技及其附属公司的经营业绩、财务报表等合并归入平安健康科技,相当于其附属公司

2017年,党的十九大报告指出,“加快建设制造强国,加快发展先进制造业,推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合”,并将建设“智慧社会”与建设“科技强国、质量强国、航天强国、网络强国、交通强国、数字中国”并列可以预见,未来AI领域会越来越热,将吸引更多的人进入,该领域的竞争也会更加激烈据新华网报道,2016年数字经济规模达22.6万亿元,占GDP比重超过30%第三个阶段是创造收益,第四个阶段则是大量盈利

从同一个城市内部的人才流动来看,北京市内流动产生的薪资涨幅最高,为30.90%;其次是杭州同城内的流动,薪资涨幅为30.64%”这就要求职场人尤其是中高端人才在自我素质、业务技能等方面全方位提升自己,树立终身学习的心态,把握好一切可能的机会,同时做好充分的准备和自我评估,实现职业生涯的进阶和飞跃这也说明比起区块链,AI和其他行业的融合较为充分,这和AI在我国的产业基础以及国家政策导向密不可分而AI(人工智能)则是贯穿2017年的技术流热词

2、服务外包最为缺人,文教传媒紧随其后

综观全行业,在2018年一季度,服务外包的TSI最高,达到1.60;排名第二、第三、第四的是文教传媒、制药医疗、互联网行业,其TSI分别为1.37、1.36、1.30,说明这四个行业的缺人程度最为紧迫国内生产总值增长6.9%,居民收入增长7.3%,增速均比上年有所加快;城镇新增就业1351万人,失业率为多年来最低;工业增速回升,企业利润增长21%在猎聘近期进行的覆盖13000多人的问卷调研中,85.90%的参与者表示愿意进入AI公司工作;78.90%的人对AI的发展比较乐观,相信科技进步会让人类生活更美好

二、2018年区块链取代人工智能成为热点,但二者之争远未结束

在猎聘平台上求职者输入的十大热搜词中,跟互联网密切相关的数据产品、GIS(地理信息系统)、售前支持工程师、光模块、区块链五大热搜词上榜

而颇具竞争力的二线热点城市如杭州、武汉等地职场人的跳槽意向指数还会继续追赶一线城市,尤其是这些二线城市在经历了持续一年多的抢人大战之后,在它们不断推出优惠的落户、购房、就业政策之后,未来所吸纳的人才将越来越多,人才的流动也将越来越活跃在全国城市中,京沪深三地的平均年薪最高,超过23万元

人工智能、大数据、云计算等引领支撑数字经济、平台经济、共享经济快速发展微软公司企业副总裁拉尔夫·哈普特(Ralph Haupter)表示,中国企业在与美国的技术对峙中占有优势,但它们可能面临在多个市场竞争的挑战

1、两者的分布均以互联网为主,AI渗透的行业更多

与2017年相比,2018年区块链领域发布的职位数量提升了三倍

区块链和AI职位均在互联网行业分布最多,均超过六成,这跟它们基于互联网的技术属性相关他介绍,2017年以来《处置非法集资条例》多次向各省(区、市)和有关部门征求意见,并于2017年8月至9月向社会公开征求意见

他是在防范和处置非法集资法律政策宣传座谈会上作出上述表示的重点工作包括强化责任落实、加强制度建设、妥善处置化解风险、加强监测预警、进一步加大宣传力度等

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(数据来源:猎聘大数据研究院)

目前,区块链的应用还处于起步阶段,只在相关度最高的互联网和金融行业普及度较高和新兴科技联系紧密的行业(如互联网、电子通信)、与经济密切相关的行业(如金融、房地产)以及同生活密切相关的行业(如服务外包)薪资相对较高区块链类职位在全行业均有分布,在互联网行业最为集中,占比为66.75%;在金融行业的分布次之,为20.94%

近几个月来,“杭漂”成为新的媒体热词,大众普遍关注杭州的人才流入状况

区块链的技术性优势和稀缺性也都反映在了其从业者的薪资方面,在未来很长一段时间,随着区块链技术的进一步普及,相关从业者的薪资依然会居高不下

从这些数据来看,京沪深穗杭宁的薪资具有很大的竞争力这些都为2018年招聘市场的良好开局做好了坚实的铺垫来自的资料显示,央行对涉嫌非法集资的“虚拟货币”相关行为进行严厉打击

中国证券网讯(记者 李丹丹)处置部际相关负责人23日指出,《》已列入2018年立法工作计划,联席会议办公室将积极配合相关部门推动尽快出台

平安好医生APP于2015年4月正式上线,业务主要以健康管理和移动医疗并举为思路,致力于全球最大的医疗健康医疗生态系统,以在线医疗为核心,并提供更广泛的标准化泛医疗产品及一站式健康管理服务

目前,求职黄金季还在火热进行中,很多职场人对新的机会蠢蠢欲动、跃跃欲试港交所4月20日披露显示,平安健康医疗科技已通过上市前聆讯

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(数据来源:猎聘大数据研究院)

一线城市的资源丰富,就业机会多,生活成本也较高,因而工资偏高;杭州的薪资可以在二线城市中领先,跟杭州近年来互联网、金融等新兴行业的迅速崛起有关虽然戈恩说他很担心,但他也认为这场争端不会成为全面的贸易战

3、沪京深跳槽意愿最强,杭州不甘示弱

在跳槽意向指数最高的前20个城市中,大多数城市2018年的跳槽意向指数都高于2017年同期,而低于2016年同期若你需要人才,中国同样有很多人才

2、金融从业者跳槽意愿最强,文教传媒人员跳槽意愿最弱

2018年跳槽意向指数最高的行业是金融,为4.44;位居第二、第三的是机械制造、互联网,其跳槽意向指数为4.36、4.34;跳槽意向指数最低的是文教传媒行业,为3.64

三、全行业竞争热度分析

1、互联网竞争热度较小,能源化工竞争激烈

在2018年春节开工一个月后,全行业竞争热度指数排名最高的是能源化工,为5.48;排名最低的为互联网,为1.63)呈波浪式起伏,有低有高,在2017年2月降到最低值0.87,此后一路攀升,在同年8月达到峰值1.38,之后起伏不定,2018年1月出现了一个小高峰,TSI为1.25,2月、3月均有轻微下滑,为1.07和0.99,人才供求趋于平衡,企业招人变得更容易”李源祥谈到2018年跳槽意向指数最高的城市是上海,为4.72;北京的跳槽意向指数略低于上海,为4.68;深圳名列第三,跳槽意向指数为4.52

报告还发现,AI领域的人才竞争热度明显高出全行业,AI职位与全行业的渗透情况总体比区块链职位更为深入

相比之下,一线城市的排名相对靠后

投资人:中美争端,中国科技企业投资或转向印度

网易科技讯 4月23日消息,据华尔街日报报道,投资银行华兴资本(China Renaissance Partners)董事长兼首席执行官包凡表示,科技已经成为中美贸易争端的早期战场,中国科技企业全球投资策略可能发生重大变化在猎聘近期涉及13000职场人的问卷调研中,超八成人对进入AI公司工作有浓厚的兴趣

整体而言,这10个城市流动到北京、上海、深圳、广州、杭州、南京的薪资涨幅较高;从这10个城市流动到成都、重庆、武汉、西安所产生的薪资涨幅则较低

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(数据来源:猎聘大数据研究院)

国家统计局2018年2月发布的信息显示,2017年全年国内生产总值为827122亿元,比上年增长6.9%

张洁 本文来源:网易科技报道 责任编辑:白鑫_NT4464 (洁哥)

2018年一季度关键发现:

1.经济形势好转,企业更好招人

2.服务业繁荣发展,人才紧缺程度高

3.全球经济回暖,金融年薪冠盖全行业

4.京沪深杭挣钱最多,四地人才亦是跳槽最活跃人群

5.互联网人才供需两旺,整体竞争热度趋缓,能源化工竞争最激烈

6.AI领域竞争热度高出全行业,自动驾驶竞争最为白热化

7.金融从业者跳槽意愿最强,文教传媒人员跳槽意愿最弱

8.京沪入局人才战稍晚一步,二线城市“吸人”优势明显

9.薪资驱动人才流动,进入京沪深穗杭宁涨薪最高

10.区块链吃定互联网 金融,AI深度融入更多行业

11.区块链薪资稳超AI,两者薪资均超金融

以下是报告全文,由猎聘提供:

上篇:2018年一季度人才供需与流动分析

一、2018年一季度人才供求分析

1、经济形势好转,企业更易招人

从2017年1月到2018年3月这15个月期间,人才紧缺指数(注:Talent Shortage Index,即人才紧缺指数,缩写为TSI

随着招聘季继续推进,市场逐渐消化了大量的毕业生后,企业更缺大量有经验的资深员工,TSI还会出现上扬,出现人才供不应求的局面

1月29日下午,中国平安在港交所发布公告称,集团已向港交所提交了平安健康医疗科技于港交所主板独立上市的材料,港交所已确认平安健康医疗科技可继续进行拆分上市工作李克强总理在今年《政府工作报告》中提到了对劳动者的期待:“全面开展质量提升行动,推进与国际先进水平对标达标,弘扬劳模精神和工匠精神,建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,来一场中国制造的品质革命几天后,美国商务部宣布对中国电信巨头中兴通讯实行7年禁售令,中兴通讯表示此举威胁到其生存2018年三月下旬,北京和上海陆续推出人才新政,这个举措比二线城市的节奏慢了一些,所以人口净流入率低于一些二线城市,这也从另一方面证明,不少二线城市的抢人政策卓有成效,未来还会持续吸引更多的人才

李克强总理在对2018年政府工作的建议中指出,加强新一代人工智能研发应用,在医疗、养老、教育、文化、体育等多领域推进“互联网+”;加快发展现代服务业

这些举措将科技公司推到了中美不断加剧的贸易争端前沿报告发现,在2018年一季度供求趋向平衡的状况下,金融和互联网行业的平均年薪领先全行业,均突破20万元;而区块链和AI领域的平均年薪则超越30万

根据平安健康医疗科技招股说明书显示,截至2017年12月31日,平安好医生累计注册用户超1.92亿,同比增长46.6%但案件总量仍在高位运行,参与集资人数持续上升,跨省案件持续多发,涉及多个省份乃至全国的重特大案件仍时有发生,总体形势依然严峻”此前,科技行业经历了动荡的一周,目前正密切关注美国和中国监管机构对这个领域最大公司采取的动作第一个发展阶段是建立场景,很明显平安好医生透过解决中国在医疗健康的问题,建立了非常好的场景;第二个阶段是流量,即是建立大量的流量,这是目前平安健康医疗科技可及处于的发展阶段他说,汽车制造商将在未来10年内规划建造工厂或决定在哪里生产汽车,并且必须知道如何制定有意义计划的规则TSI 1,表示人才供不应求;TSI 1,表示人才供大于求目前,全国摸排出的ICO平台和等虚拟货币交易场所已基本实现无风险退出”

随着贸易紧张局势升级,有些高管表达了对经济民族主义趋势抬头的担忧,其中包括雷诺-日产-三菱汽车联盟主席卡洛斯·戈恩(Carlos Ghosn)

四、2018年一季度中高端人才跳槽意向分析

1、总体跳槽意愿强于去年,整体较为理性

2018年春节开工一个月后,职场人的跳槽意向指数(该指数综合求职者登录、搜索、投递等行为相关数据得出,指数越高,则跳槽欲望越强烈

央行资料显示,人民银行在牵头开展的非银行支付机构风险专项整治工作中,严厉打击无证机构,整治违规交易场所、“微盘”交易支付结算业务,阻断非法集资资金通道;针对涉嫌非法集资、非法证券活动的ICO和比特币等虚拟货币交易场所,人民银行会同相关部位及时发布公告,明确态度、警示风险,并部署各地开展整治

从2017年底至今,区块链火速崛起,成为街头巷尾热议的话题

中国平安首席保险业务执行官李源祥向澎湃新闻记者表示,从大型的独角兽角度来看,有四个发展阶段

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(数据来源:猎聘大数据研究院)

相比2017年1-3月的TSI,2018年1-3月的TSI整体有所上升,表明今年人才紧缺程度高于去年同期,2018年1月之后,TSI一路下跌,3月小于1,这正符合招聘旺季的特点,人才供大于求,这跟进入春招有关,今年有820万高校毕业生面临毕业,创历史新高,为就业市场释放了很大体量的求职者

平安好医生5月4日登陆港交所,拟募资87亿港元

澎湃新闻记者 胡志挺

4月22日,中国平安(601318.SH,2318.HK)旗下的平安健康医疗科技有限公司(其业务主体为“平安好医生”,以下简称“平安健康医疗科技”)在香港召开了全球发售的新闻发布会例如,杭州、武汉2018年的跳槽意向指数均为4.32,略微高于广州(广州为4.30)

本次报告主要研究了猎聘平台上4000万中高端人才样本,时间跨度以2018年一季度为主,最早可追溯到2016年四季度,涵盖全国31个省市自治区

香港交易所首席执行官李小加(Charles Li)上周五表示:“我非常担心,这是不可避免的,因为这是一个正在崛起的大国和老牌大国之间的较量,它们有各种摩擦,尤其是当它们的政治和意识形态体系不同的时候其中,区块链名列第九运用新技术、新业态、新模式,大力改造提升传统产业平安健康医疗科技预计将于5月4日上午9时在香港联合交易所(下简称“港交所”)正式挂牌上市,股票代码1833.HK他说:“现实是,围绕着中美贸易纠纷充满了不确定性,很难把事情做好

下篇:2018年人才趋势预测

一、“抢人大战”已成2018年“城市主旋律”

1、杭州成为最大赢家,二线城市抢人效果盖过一线

从2016年四季度到2018年一季度这一年半时间内,在全国人才净流入率(地区人才净流入率=该地区人才净流入人数/该地区人才流动总人数×100%)排名最高的15个城市中,第一到第四名都被二线城市包揽,它们依次为杭州、长沙、成都和武汉,人才净流入率分别为13.60%、10.24%、10.19%、9.79%据猎聘近期涉及3000多位杭州职场人的问卷调研显示,人才选择去杭州工作排名前三的原因是:近些年互联网等新兴行业带来了更多工作机会;杭州是江南名城,人文自然环境俱佳;民营经济活跃,就业和创业机会多

网易科技讯4月23日消息,国内中高端人才职业发展平台猎聘发布了《2018Q1中高端人才薪酬与流动大数据报告》(以下简称“报告”)2017年以来《处置非法集资条例》多次向各省(区、市)和有关部门征求意见,并于2017年8月至9月向社会公开征求意见

网易财经4月23日讯 4月23日,处置部级联席会议在银保监会召开因此,可以预见,未来服务外包、文教传媒、制药医疗、互联网行业还将出现大量的用人需求

从2017年上半年开始,二线城市就展开了抢人大战,有些城市一再升级人才新政吸引人才从国内其它城市进入北京、上海、深圳、广州、杭州、南京这六个城市会获得较高的薪资涨幅

哈普特称:“想要开发人工智能技术,你需要数据,中国有海量数据此类二线城市发展势态良好,区域内人才流动具有强劲的动力,不输一线城市

在持续一年多的抢人大战中,杭州成为最大赢家,人才净流入率高居全国第一

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(数据来源:猎聘大数据研究院)

能源化工行业近年来存在产能过剩的问题,求职者供大于求平安集团过去几年与平安好医生有深入的业务合作,未来在符合市场化的原则下会持续与平安好医生建立合作

由于中国法律法规限制,平安健康科技没有直接拥有平安好医生在经济回暖的情况下,就业机会越多,人们的跳槽意向越强,未来跳槽意向指数将持续走高

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(数据来源:猎聘大数据研究院)

整体来看,排名临近的行业薪资差别较小这三个原因的得票率分别为45.75%、43.11%、31.67%深圳、上海、北京、广州名列第五、第11、第12、第14名,人才净流入率分别为9.62%、6.87%、5.65%、5.03%特朗普政府已对中国方面施加压力,威胁要对中国进口总额达1500亿美元的商品加征关税,而中国则同样以提高关税予以回击而在互联网行业,新兴企业非常多,职位也相对较多,长期处于供需两旺的状态,但竞争依然存在,只是因为越来越多的互联网公司业务多元化,人才吸纳能力很强,求职者面对的竞争压力相对较小;对互联网企业而言,招到合适的优秀人才仍然是不小的挑战其中,第一产业增加值65468亿元,增长3.9%;第二产业增加值334623亿元,增长6.1%;第三产业增加值427032亿元,增长8.0%,增加值比重为51.6%

2、AI领域竞争热度高出全行业,自动驾驶竞争最为激烈

与全行业相比,AI六大核心领域(自动驾驶、计算机视觉、语音识别、自然语言处理、机器学习、知识推理)的竞争热度指数均明显高出其它行业,其中自动驾驶最高,为8.47

2018年3月,国务院总理李克强在《政府工作报告》中指出,2017年,经济社会发展主要目标任务全面完成并好于预期2018年初,市场曾传出消息,这几家子公司有望在2018年相继登陆港股市场,平安好医生无疑已成为先行者”

王凤枝 本文来源:网易科技报道 责任编辑:王凤枝_NT2541 值得注意的是,此次薪资排名进入前20的城市,大部分都是在过去一年多的抢人大战中表现突出的城市,例如北京、上海、杭州、东莞、成都、长沙、西安等地,都推出了力度较大的人才引进政策,除了落户和购房补贴等优惠政策外,薪资也是吸引人才的一个重要砝码随后,联席会议办公室积极配合原国务院法制办逐条梳理有关意见建议,充分研究讨论,做好《处置非法集资条例》的修改完善工作

AI的职位也在全行业呈现不同程度的分布,其中在互联网行业中分布最多,为63.13%;其次是电子通信,占比为11.56%;位居第三、第四的是机械制造和金融行业,占比分别为8.06%、7.76%

(网易财经 李兆元bjlizhaoyuan@corp.netease.com)

钟齐鸣 本文来源:网易财经 责任编辑:钟齐鸣_NF5619

相对而言,2018年职场人跳槽的意愿比2017年更强烈,但比2016年更理性2018年两会上,李克强总理再次强调了人工智能的重要性,指出“加强新一代人工智能研发应用”,“发展智能产业,拓展智能生活,建设智慧社会”他说,“我认为重新谈判协议的压力更大”,毕竟美国认为这些协议不太公平

全行业整体来看,跳槽意向指数的梯度差别不大,相对而言,在对经济敏感、有政策扶持、遇到产业升级和转型、发展形态较活跃的行业中,从业者的跳槽意愿会更为强烈